nous analysons les dossiers de candidatures par rapport aux besoins exprimés dans nos offres d’emploi. Votre CV et votre lettre de motivation reflètent votre façon de vous présenter.

par Quizz ou par entretien téléphonique, en fonction du poste pour lequel vous postulez et de votre candidature, vous pourrez vous voir attribuer une série de tests en ligne ou recevoir un coup de fil de notre équipe de recrutement. Les résultats du Quizz ne sont pas communiqués aux candidats.

Nous faisons intervenir plusieurs membres de notre équipe dans notre processus, et nous prenons les décisions de façon collégiale. Vos entretiens peuvent comporter des tests techniques écrits. En plus des prérequis techniques, nous évaluons votre capacité à intégrer notre équipe et à quel point nous partageons les mêmes valeurs.